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介绍:第二条(基本原则)地下综合管廊遵循强制入廊和有偿使用的总体原则。...

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介绍:治疗心源性栓子所致TIA持续性或阵发性房颤(瓣膜病性或非瓣膜病性)患者若发生心源性栓子所致TIA,应长期口服抗凝药。利来国际,利来国际,利来国际,利来国际,利来国际,利来国际

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ars | 2019-01-22 | 阅读(683) | 评论(844)
面对这种情况,你说小黄应该怎么办?一个销售成套机械设备的商务谈判人员在与客户洽谈,因为生意金额较大,客户虽有意购买,却一时下不了决心。【阅读全文】
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dug | 2019-01-22 | 阅读(121) | 评论(373)
  三是培育了一批思想政治教育品牌。【阅读全文】
5ju | 2019-01-22 | 阅读(91) | 评论(863)
我局领导在坚持集中有计划地将宪法、森林法、野生动物保护法、种子法、森林防火条例、植物检疫条例、退耕还林条例、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、公务员法等相关行政法规作为普法教育培训重点,同时做到了普法从领导开始,局领导班子每年人手订阅一本最新《林业法律法规政策文件汇编》,HYPERLINK/fanwen/\t_blank领导干部带头学法、用法、依法行政。【阅读全文】
ykq | 2019-01-22 | 阅读(243) | 评论(124)
自由朗读古诗,小组交流:你读懂了什么?认真观察课文插图,跟同桌说说你看到了什么,感受到什么。【阅读全文】
p6k | 2019-01-22 | 阅读(472) | 评论(331)
商务谈判及礼仪课程实训;;资料充实数据准确;团队组长:杨叶华团队组员:申海燕赵泽涛李文杰龚瑞涛童志健团队分工:申海燕组织材料信息杨叶华收集图片信息李文杰童志健收集案例信息龚瑞涛文字编辑赵泽涛图片整理、处理;;谈判气氛是谈判对手之间的相互态度,它能够影响谈判人员的心理、情绪和感觉,从而引起相应的反应。【阅读全文】
yl6 | 2019-01-21 | 阅读(822) | 评论(739)
根据状态矩阵就可得到群体的运动规律。【阅读全文】
cjq | 2019-01-21 | 阅读(507) | 评论(358)
综合上述分析要点(3)◆防止激进 ●进行谈判,一定要有一个较高的目标,但是目标不能无限地高,不能只考虑自己的利益,置对方的利益于不顾。【阅读全文】
mdt | 2019-01-21 | 阅读(654) | 评论(790)
两种方法对心脏间期的测量的区别非常小;且在测量P,QRS,和T波方面没有区别。【阅读全文】
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xju | 2019-01-21 | 阅读(892) | 评论(739)
重建原来后倾后倾的意义:前倾大导致胫骨前方受力加大;屈曲减小前倾小导致胫骨后方受力过大;屈曲不稳正确选择好股骨进针点:通过术前X线片确定尽量靠前,导向杆进入足够深避免进针点过大选择正确的外翻截骨导向器:外翻6~7°选择正确的外旋以股骨髁上连线为标志确定外旋角度以后髁连线为标志外旋不小于3°,有外翻畸形时可考虑加大股骨正确外旋的确定股骨髁上连线:最可信,尤其在翻修时股骨后髁连线:受后髁磨损影响,外翻时可加大Whiteside线:不恒定Insall屈曲间隙法:受松解程度和胫骨截骨的影响Whiteside线并非总是恒定的也不是总是可以信赖的采用后髁连线判定旋转:内翻膝股骨内髁后侧的磨损将导致股骨假体的过度外旋股骨外髁后侧的磨损将导致股骨假体的内旋股骨截骨—双重参考保证正确的外旋角以股骨髁上连线为标志确定外旋角度同时参考胫骨截骨平面使用前参考相对准确,但后髁截骨较多,增加屈曲间隙使用后参考不太准确,产生前侧notching容易导致假体选择过大或过小去除骨赘、后侧清理----增加活动度软组织松解的原则松解短缩的韧带及关节囊偶尔需要紧缩延长的韧带平衡的建立是通过校正软组织挛缩、而不是通过修改截骨----有些时候有例外如伸直间隙紧张应该在生理张力下取得平衡膝关节韧带在屈曲和伸直情况下的功能是不一样的,因此在运动弧的不同位置均达到平衡内外翻畸形引起侧副韧带何种程度的延长或挛缩外翻膝(0°-24°)内侧关节间隙张开不超过正常膝()内翻膝(0°-18°)外侧关节间隙张开轻微超过正常膝()()数据表明,大多数情况下患者内外侧副韧带没有延长或挛缩内侧副韧带复合结构是固定的(静态),术中见到的内侧稳定程度,也即是今后所能获得的最大程度外侧副韧带复合结构大部分属肌性组织,肌肉收缩可以稳定关节外侧麻醉下,同样张力作用,外侧关节间隙张开程度要大于内侧关节间隙应该熟悉的不平衡的类型及处理 韧带不平衡----内翻和外翻屈曲间隙和伸直间隙紧张屈曲间隙正确但【阅读全文】
krh | 2019-01-20 | 阅读(344) | 评论(628)
各区政府负责协调做好本区域内的管线入廊管理工作。【阅读全文】
4fq | 2019-01-20 | 阅读(655) | 评论(36)
本标准规定了测定地表水、地下水、生活污水、工业废水和海水中1-萘酚(α-萘酚)和2-萘酚(β-萘酚)的高效液相色谱法。【阅读全文】
z4p | 2019-01-20 | 阅读(300) | 评论(430)
·测量误差:①人②环③仪;分为:①系统②偶然③粗·①地物、②地貌称为地形:丘、平、山、盆、高·岩石:岩浆岩、沉积岩、变质岩·地质构造:倾斜、褶皱、断裂;断裂分为:节理、劈理、断层·天然建材级别划分:普查、初查、详查☆地质问题分析:①坝基稳定(①渗透②沉降③抗滑)②坝基渗漏(坝基渗②绕坝渗);·边坡破坏形式:①松驰张裂②蠕变③崩塌④滑坡·水库地质问题:①渗漏②浸没③塌岸④淤积⑤引发地震·基坑地质问题/降排水目的:①增加边坡稳定②防止流砂管涌③保持基坑土体干燥④含承压水层的黏土基坑,防止底部隆起★基坑排水:①明排法②人工降水;人降:①轻型井点②管井井点★适用情况:①明排法:排水量大、不易产生流砂、管涌、塌陷、基坑地下水位超出基础底板或洞底标高不大于;②轻点;渗透系数小、黏土、粉土、边坡不稳、易产生流砂管涌、且地下水埋藏小于6m,用单级真空点井;大于6m用喷射点井、接力点井;③管点:含水层渗透系数大的,大于/d·设计阶段:水利:项书、可研、初设、招设、施设;水电:预可研、项书、可研、招设、施设★临时水物:围堰顶高程=水位+ha+f;水位:来流和泄流;来流=导设流量;导设流量和时段与导流标准有关;时段取枯水期7个月10~4中最大流量;导流标准:①导流建筑物级别②导流建筑物类别③风险度分析;导流建筑物级别:3、4、5级(四个方面)★永久水物:①主要②次要;坝顶高程→校核和设计洪水位(取大值)→洪水标准(洪峰流量/三日总量)→永久级别(主5次3)→水利工程等别(5等:1、2→3/3→4/4、5→5)·由等别定级别:由一般水利水电工程、平原水闸、泵站排灌站、引水枢纽四种确级别·堤防单例5级:≥100/100~50/50~30/30~20·一般水利水电工程根据规模、效益、国民经济重要性划分5等。【阅读全文】
4ny | 2019-01-20 | 阅读(161) | 评论(761)
本月我们还聆听了儿保医生有关预防传染病知识的讲座,了解了麻疹、水痘、手足口病的相关症状和预防隔离知识。【阅读全文】
vx5 | 2019-01-19 | 阅读(612) | 评论(410)
答:(1)在模仿教师歌唱的过程中学习多声部合作歌唱;(2)在歌唱自己声部时能够听到其它声部的声音。【阅读全文】
cuk | 2019-01-19 | 阅读(817) | 评论(415)
江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文目录第l章绪论………………………………………………………………………………..11.1研究背景……………………………………………………………………一11.2研究意义…………………………………………………………………….21.3国内外研究现状…………………………………………………………….31.3.1国外研究现状…………………………………………………………31.3.2国内研究现状…………………………………………………………41.4研究内容…………………………………………………………………….51.4.1研究对象………………………………………………………………51.4.2研究目标………………………………………………………………51.5研究思路…………………………………………………………………….6第2章相关理论基础……………………………………………………………………72.1薪酬基本理论……………………………………………………………….72.1.1薪酬的含义……………………………………………………………72.1.2薪酬的功能……………………………………………………………72.1.3主要的薪酬理论………………………………………………………82.2薪酬激励理论………………………………………………………………102.2.1公平理论…………………………………………………………….1l2.2.2马斯洛的需求层次理论…………………………………………….112.2.3赫兹伯格的双因素理论…………………………………………….122.2.4波特和劳勒的期望激励理论……………………………………….122.3薪酬体系再设计的原则和思路……………………………………………132.3.1薪酬体系再设计的原则…………………………………………….1352.3.2薪酬体系再设计的流程…………………………………………….1第3章江苏A公司薪酬体系现状及存在的问题分析……………………………。【阅读全文】
共5页

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